Ancien RRH groupe industriel
Associé fondateur
Adepte des démarches de type non interventionnistes, j’ai fait mien le principe selon lequel « il n’y a pas de conseil en coaching, il n’y a qu’une élaboration ». Cette dernière, orientée résolument vers l’action aboutit à une démarche que je qualifie d’ ELABOR’ACTION
Quelques missions
Groupe Darty – coaching de managers, de directeurs et de dirigeants
Universcience – coaching d’équipe
CNAF – coaching de dirigeants
Accompagnement de nombreux dirigeants et cadres de PME
Accompagnement de projets de développement en Afrique francophone
